La primera jornada técnica del Plan Formativo de RedOTRI de 2011 abordó, desde distintas perspectivas, los aspectos clave relacionados con la organización de los recursos humanos destinados a transferencia de conocimiento en organismos de investigación, como su selección y formación, capacitación, modelos de organización y carrera profesional.

El pasado día 2 de febrero la Universidad Politécnica de Valencia acogió la jornada técnica titulada “Organización de los Recursos Humanos en Transferencia de Conocimiento”, impulsada por el grupo de trabajo de indicadores de RedOTRI.

Con el objetivo de debatir sobre los procesos que afectan a la creación de empresas de base tecnológica en el seno de las universidades, el Grupo de Trabajo Spin-off de RedOTRI reunió en la facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad del País Vasco a un conjunto representativo de expertos en esta materia.

La Jornada Técnica RedOTRI sobre Transferencia vía Spin-off titulada “Cuestiones de actualidad y buenas prácticas”, contó con la participación de representantes de todos los ámbitos implicados en la creación de Spin-off universitarias, como el legal, el universitario, centros de empresa e innovación e incluso el ejemplo de una spin off nacida de los resultados de un grupo de investigación de la Universidad del País Vasco.